亚洲国产精品第一区二区丨午夜xxxxx丨日韩人妻无码一区二区三区丨日韩极品视频丨熟女人妻av粗壮巨龙丨日韩精品一二区丨午夜性激情丨av黄在线丨男人进入女人下部视频丨国色天香成人网丨成人做爰高潮片免费视频美国丨国产亚洲精品超碰热丨日本少妇久久久丨色综合久久中文综合网丨亚洲一区二区三区在线观看视频丨色爱精品视频一区二区丨亚洲无卡丨亚洲天堂久久丨亚洲欧美日韩一区二区丨欧美午夜精品理论片a级按摩丨久一久久丨潘金莲4级淫片aaaa丨三级无遮挡污在线观看丨久久视频免费在线观看丨欧美黑人xxxx又粗又长

增強(qiáng)注會行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力

2022-03-11

來源：

針對目前國內(nèi)注冊會計(jì)師行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境欠佳、國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)薄弱、行業(yè)在新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新型領(lǐng)導(dǎo)力方面存在結(jié)構(gòu)性人才和技能短缺等現(xiàn)狀，全國政協(xié)委員、德勤中國副首席執(zhí)行官蔣穎在今年全國兩會提案——《關(guān)于突破人才瓶頸，增強(qiáng)注冊會計(jì)師行業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力的提案》中建議：

第一、針對注冊會計(jì)師行業(yè)對人才吸引力不足問題：

1. 治理和糾正審計(jì)服務(wù)市場的低價(jià)競-爭。培育有利于事務(wù)所提升審計(jì)質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展能力的市場競爭環(huán)境。明確限制主要以報(bào)價(jià)高低確定中標(biāo)的做法，讓優(yōu)質(zhì)可靠的專業(yè)服務(wù)獲得合理定價(jià)。建議財(cái)政部門牽頭，完善采購注冊會計(jì)師專業(yè)服務(wù)的招投標(biāo)流程和規(guī)范，組織針對國有大型企業(yè)專業(yè)服務(wù)采購的專題培訓(xùn)，帶動更多企業(yè)深入理解審計(jì)服務(wù)的關(guān)鍵作用和真正價(jià)值。

2. 完善就業(yè)政策，提升注冊會計(jì)師職業(yè)待遇和獲得感。面向應(yīng)屆畢業(yè)生及年輕注冊會計(jì)師，一二線城市應(yīng)將注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格列入人才戶口積分政策的加分項(xiàng)。

第二、針對注冊會計(jì)師人才的結(jié)構(gòu)性短缺問題：

1. 更新注冊會計(jì)師勝任力模型并通過行業(yè)協(xié)會推廣。建議中國注冊會計(jì)師協(xié)會對注冊會計(jì)師的勝任力模型進(jìn)行研討和修訂，加入新時(shí)代所需的維度和指標(biāo)：突出適應(yīng)創(chuàng)新技術(shù)和國際化工作的要求；明確對基層員工、經(jīng)理和合伙人專業(yè)能力要求的差異性。

2. 完善注冊會計(jì)師專業(yè)學(xué)科教研，改革考試內(nèi)容。在高校專業(yè)課程和注冊會計(jì)師考試中，補(bǔ)充和強(qiáng)化運(yùn)用數(shù)字智能技術(shù)的知識，例如大數(shù)據(jù)分析、人工智能和機(jī)器人流程自動化。

3. 重點(diǎn)培養(yǎng)注冊會計(jì)師高端人才。建議財(cái)政部門牽頭制定和實(shí)施會計(jì)、審計(jì)高端人才培養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤評估人才成長情況。尤其是在吸納 STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）人才方面，要推出專項(xiàng)規(guī)劃。要建立高端人才管理信息平臺，實(shí)時(shí)對接供需，合理調(diào)配人才。

第三、針對注冊會計(jì)師人才的價(jià)值觀問題：

1. 強(qiáng)化首席合伙人責(zé)任，使其成為注冊會計(jì)師人才表率。建議財(cái)政部門和行業(yè)協(xié)會支持首席合伙人對會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展戰(zhàn)略、道德風(fēng)氣及合伙人文化發(fā)揮關(guān)鍵作用。要在全行業(yè)評選表彰杰出首席合伙人，并在事務(wù)所之間推廣經(jīng)驗(yàn)。

2. 試行會計(jì)師事務(wù)所與監(jiān)管部門之間的人才借調(diào)制度。在事務(wù)所和監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間設(shè)置人才交換機(jī)制，選拔會計(jì)師借調(diào)至監(jiān)管機(jī)構(gòu)，既可補(bǔ)充監(jiān)管力量，又可提升骨干人才的合規(guī)素養(yǎng)。